- 구성원들이 자부심을 느낄 수 있도록 지속적으로 임금수준을 향상시키고 있으며 동종업계
상위권의 보상 수준을 만들기 위해 노력합니다.
- 성과향상을 동기부여 할 수 있는 차등 보상제도를 시행하고 있으며, 직무발명 보상 및 우수 성과자에게
수시 포상 및 해외연수의 기회를 제공합니다.
- 금전적 보상 외 비금전적 보상(교육 기회, 조기 승진, 관리자 복지카드 등)을 통한 Total Compensation을
시행함으로써 구성원과 회사의 동반 성장을 추구합니다.
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사내식당/식사제공 |
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어학교육비 지원 |
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사내동호회 지원 |
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하계유급휴가 시행 |
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법정보험료 지원 |
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퇴직연금 가입 |
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경조화환 및 경조휴가 지원 |
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생일축하케익 제공 |
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자기개발비 지원 |
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직무 교육비 지원 |
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승진자 아카데미 운영 |
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각종 포상제도 시행 |
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